2017年，神农架林区文体新广局先聘后录人员2名，其中，文物局考古专业工作人员1名，群艺馆音乐专业工作人员1名。具体要求如下：

一、聘用条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

有以下情形之一的不能参加招聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(二)资格条件

1、学历：普通全日制专科学历及以上。

2、年龄：30岁以内(1987年6月30日以后出生)。

(三)专业条件

1、群艺馆：音乐及相关专业;

2、文物局：文物考古及相关专业。

二、聘用、待遇及时间安排

(一)聘用。在林区党委组织部的组织领导下，纪委(监察局)、人社局、文体新广局及用人单位组成工作专班，赴华中师范大学、武汉大学、湖北大学进行面试，实行双向选择。对于往届毕业生和非4所高校的应届毕业生的参聘对象，集中在松柏面试，实行双向选择。如果参加岗位面试的人数不足3:1的比例，该岗位聘用计划可调剂、减少、取消或合并，届时视具体情况报林区人才工作领导小组审定。高校面试和松柏面试结束后，按照3:1的比例，拟定符合条件的人员名单，由林区党委组织部、纪委(监察局)、人社局、文体新广局及用人单位综合平衡后，确定预聘人选，组织体检，然后按1:1的比例确定正式聘用人选(如确定的人选放弃招聘，可以按面试成绩由高到低依次递补)，考生将档案提交给文体新广局人事科，签订正式聘用合同，首次聘期为3年(其中试用时间为3个月，试用期满，考核不合格者，报经文体新广局审核批准后解聘)，首个聘期满，考核合格，可以续聘，但连续聘期最多5年。聘期满1年后可以参加神农架林区文体新广系统招聘，如果参加其他招录和招聘，均视为违约。

(二)待遇。聘用期内工资待遇等同同学历、同年招聘的在编在岗人员工资(首次起薪，以专科生为例，岗位工资1490元、薪级工资400元、边远地区津贴150元、冲销结余24.5元，基础绩效1020元、奖励性绩效680元，每月3764.5元。另外加电话费200元，交通补贴220元，年终奖励按照在职在编人员兑现，年工资约70000元左右，不实行试用期工资，缴纳五险一金(比照在职在编人员按规定执行)，工资保险纳入财政预算。同时享受拎包入住公租房和每月500元生活补贴优惠政策。

(三)报名。上述4所高校的应届毕业生报名由“工作专班”现场组织或提前请高校组织报名(神农架林区文体新广局人事科不接受上述4所高校应届毕业生的网上报名或直接报名)，报名时间“工作专班”到相应高校组织面试(具体时间由联络组与高校沟通后确定，考生关注就读高校通知);往届毕业生及非“4所高校”符合条件的应届毕业生，直接到神农架林区文体新广局人事科递交报名登记表或者将报登记名表投送到神农架林区文体新广局人事科邮箱(454104072@qq.com)报名。报名时间：3月13日—3月26日。

(四)面试时间

1、3月中旬—4月上旬深入高校面试，具体时间由高校在校内通知。

2、4月3日左右，松柏面试点面试(具体时间，电话通知)。

(五)其它相关时间安排

3、4月中旬在神农架林区文体新广局门户网站(http://61.183.47.13/wtj/)公布考生的面试成绩。

4、5月4日前按面试成绩综合平衡，确定各岗位人选，并在神农架政府网(http://www.snj.gov.cn/news/)和神农架文体新广局网站公示(5个工作日)。

5、5月中旬组织体检，体检标准按公务员招录体检标准进行，费用考生自理。

6、5月下旬，林区文体新广局给签订正式聘用协议的考生出具调挡函，由相关档案管理单位将考生个人档案寄至神农架林区文体新广局人事科后，签订正式聘用协议。