（九）体检。与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生毕业后，由用人单位参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）组织体检，体检在指定医院进行。体检不合格人员，终止拟聘协议。

（十）聘用。对体检合格人员，由用人单位提请市人社局办理聘用手续，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，聘用时间以市人社局批文为准。

招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

六、其他事项

1.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。形成的岗位空缺，本次招聘不进行递补。

4.面试结束，签约时主动放弃形成的空缺岗位，由用人单位确定是否递补。如需递补，须按面试成绩从高分到低分的顺序进行，递补之前或递补期间放弃及不参与递补的学生，须提供书面证明材料。

5.招聘会结束后主动放弃形成的空缺岗位，本次招聘不再递补。

6.本次招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。

7.凡报了名的考生，请在报名现场扫描微信二维码，加入微信群，以便及时接收相关信息。

附：1.《酒泉市事业单位公开招聘专业技术人员报名表》；

2.《诚信承诺书》；

3.《酒泉市2017年度教育系统事业单位校园招聘会公开招聘工作人员岗位简表》。

酒泉市人社局酒泉市教育局

2017年3月13日

来源：

http://www.jqrs.gov.cn/Article/wjtz/gonggao/201703/8488.html