按照《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2016〕103号)、中共阿坝州委组织部《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(阿委组通〔2016〕293号)精神，中共理县委组织部、理县人力资源和社会保障局决定面向理县大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“统筹、公开、平等、择优”原则，公开报名，统一考核，择优选聘。

二、招聘名额

本次从理县大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员名额为8名。

三、招聘程序

(一)考核招聘范围和条件

1.2007年以来全省统筹选聘，任满2个聘期，当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核在称职及以上，目前在岗的理县大学生村官，对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件;聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。

2.身体健康。

有下列情形之一的，不得考核招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

4.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(二)组织报名(2017年3月5日至3月6日)

报名时间：2017年3月5日至2017年3月6日。

符合上述考核招聘报名条件的大学生村官，可持相关材料原件及复印件1份(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明，任职证明、年度考核情况等)《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)、本人彩色寸照6张，到县委组织部报名。报名时间截止2017年3月6日，逾期未报名者，视为自动放弃。

(三)资格审查和公示(2017年3月7日至3月14日)

县委组织部、县人力资源和社会保障局严格按照规定的考核招聘条件，对报名人员进行资格审查，核实相关材料原件。根据考核招聘条件和资格审查，确定拟聘人员名单，将拟聘人员名单在县电视台、县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公示，公示时间为5个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由县委组织部和县人力资源和社会保障局核实并做出是否聘用的结论。

(四) 确定拟聘人员(2017年3月15日至4月4日)

对拟聘人员进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，注重基层干部和群众评价。对经过考察合格的拟聘人员组织体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)上报审核(2017年4月5日至4月30日)

县委组织部、县人力资源和社会保障局将考察及体检合格的拟聘人选，报州委组织部、州人社局审核。

(六)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2017年5月4日至5月20日)

县委组织部、县人力资源和社会保障局将批准的聘用人员名单在县电视台、县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公示。公示期满且无异议人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同。新聘用人员应在规定时间内到岗，逾期未到岗者，视为自动放弃，取消其聘用资格。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

四、纪律与监督

(一)招聘工作实行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

五、特别提示

1.本公告由理县委组织部、理县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。