根据业务发展需要，文山州住房公积金管理中心8县(市)管理部公开招聘42名合同制综合柜员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先和公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘人数和薪酬

文山州住房公积金管理中心8县(市)管理部公开招聘42名合同制工人(17名男性、25名女性)，试用期三个月，试用期间每月发放试用期工资2000元，不享受其他一切待遇，试用期三个月结束经中心考核合格后，每月按4000元发放(包括缴纳五险一金)。具体岗位、人数、资格条件等详见《2017年文山州住房公积金管理中心招聘工作人员计划》，该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询：

文山州住房公积金管理中心网(www.wsgjj.com)

文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)

文山州就业人才网(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)

本次招聘工作的具体事项通知，在以上网站公布。

三、招聘人员基本条件

(一)坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，遵纪守法，团结协作，廉洁奉公，勤奋敬业，能吃苦耐劳。

(二)国民教育本科学历或具有普通高等教育全日制大专学历。

(三)专业范围：管理学一级目录所有;经济学一级目录所有;计算机二级目录所有;建筑土木工程及管理二级目录所有;统计学二级目录所有;中国语言文学二级目录所有，专业目录以《云南省2016年公务员录用考试专业指导目录》为准。

(四)吃苦耐劳，具有较强的语言文字表达能力、组织能力和协调沟通能力，有较强的事业心和责任感。

(五)综合成绩出现并列时，具有会计或经济类专业技术资格(职称)者优先。

(六)身体健康，年龄在25周岁以下(1992年1月1日及以后出生)。

(七)男性身高1.65米，女性身高1.55米及其以上。

有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：

1.曾犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的;

3.受党纪政纪处分未解除处分的;

4.涉及违纪违法、正在接受有关部门审查处理的;

5. 其他不宜参加公开招聘的情形。

四、公开招聘程序

报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—试用—办理入职手续

(一)报名

报名时间：2017年2月27日至2017年3月3日止，逾期不再受理。

报名地址：文山市果园街35号(原文山州就业局2楼市场运营部)。联系电话：2129687。

报名方式：采取现场报名，符合招聘条件的人员请在文山州住房公积金管理中心网(www.wsgjj.com)、文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州就业人才网(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)下载《文山州住房公积金管理中心公开招聘合同制柜员报名登记表》填写。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证，非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、自荐材料一份，一寸近期免冠彩照2张(附电子照片);如有职称证书、表彰文件需携带原件，以上材料均需提交原件及复印件。

报名者提供的信息和资料必须真实可靠，若有虚假，一经查实，取消招聘资格。

(二)资格审查

按照招聘条件对报名人员的资格进行审查，合格人员名单于2017年3月4日文山州住房公积金管理中心网(www.wsgjj.com)、文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州就业人才网(http://www.ynwsrs.gov.cn/JYRC/)进行公示，公示时间为3天。岗位招聘人数与报名人数开考比例为1∶2。

(三)考试

采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%，面试成绩当场公布。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2的比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：2比例的，则全部进入面试环节。

1.笔试。采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容：专业知识(占80%)，公文写作知识(占20%)。根据笔试成绩由高分到低分的顺序(笔试成绩末位并列的，同时进入面试)。