根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定，结合省人社厅考试院《关于印发<事业单位公开招聘同步考试2017年上半年笔试考试计划>的通知》要求。我市部分县(区)直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员140名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

一、组织领导

本次招聘工作，分别由西秀区、普定县、黄果树旅游区党委(工委)、政府相应成立招聘工作领导小组，在领导小组的领导下开展招聘工作，并报市招聘办备案。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、考点及考务工作安排

本次招聘工作采取“统一部署、分级负责”的办法。根据招聘考试计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，在西秀区、普定县、黄果树旅游区分别设置考点;三县(区)所辖考点原则上设在本县(区)政府所在地。由市招聘办统一部署，县(区)招聘办负责本辖区内考试考务工作。

四、招聘计划及岗位

安顺市2017年部分县(区)直属事业单位面向社会公开招聘工作人员140名(专业技术岗位76名、管理岗位64名);各县(区)招聘岗位及招聘条件以《安顺市2017年部分县(区)直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(简称《岗位一览表》附件1)为准;其中：

西秀区45名，专业技术岗位16名、管理岗位29名;

普定县75名，专业技术岗位60名、管理岗位15名;

黄果树旅游区20名，管理岗位20名.

五、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

具有国家承认学历的全日制大专及以上应往届毕业生(不含委培生)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上(1999年2月20日及以前出生)、35周岁以下(1981年2月21日及以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1.截止2017年2月20日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2017年2月20日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.在读的非应届毕业生。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6.不符合招聘岗位所需资格条件的。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

8.违反国家计划生育政策的。

9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

六、报名及资格审查

(一)报名