根据河南省人力资源和社会保障厅《关于统一组织2016年省直事业单位公开招聘工作人员笔试的预通知》和《关于印发河南省2016年省属事业单位统一招聘工作人员实施方案的通知》精神，我校拟面向社会公开招聘工作人员15名。现结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和省人社厅关于事业单位公开招聘有关规定，拓宽招聘渠道，创新引才聚才机制，优化人才队伍结构，为学校人才队伍建设提供优质服务。

二、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘笔试，面试、考察和体检等工作在省商务厅指导下由学校公开招聘工作领导小组组织实施。

三、招聘岗位、专业及人数

具体招聘岗位、专业及人数详见附件。应聘人员可通过省人社厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.gov.cn)、省人力资源和社会保障厅网站-事业单位招聘专栏及学校网站查询。

四、公开招聘工作组织领导

本次招聘工作，在省人力资源和社会保障厅、省商务厅的指导下，由河南省外贸学校组织实施。学校成立以上级主管部门负责人任组长，校领导成员任副组长，办公室(人事科)、监督办、教务科等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，具体负责招聘的组织、协调工作。

五、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化;

6、具备岗位所需的专业和其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生不在招聘范围内。

6、不符合招聘要求的其他人员。

六、招聘工作程序

公开招聘主要程序有：信息公布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。

本次公开招聘各环节具体时间按照省人社厅相关通知规定执行。

(一)公布招聘信息

本次招聘实施方案报上级相关部门批准后，在省人社厅网站(网址：http://www.ha.hrss.gov.cn)、省商务厅网站(网址：http://www.hncom.gov.cn/)和学校网站(网址：http://www.hnfts.cn)公布。

(二)报名和资格审查

1、提交报名申请。报考人员根据省人社厅通知规定时间，登录河南人事考试网(http://www.hnrsks.gov.cn)，点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130*160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

2、报考资格审查。学校负责对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

3、查询资格初审结果。报考人员按照通知时间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。