为缓解清苑中学、清苑一中、职教中心教师缺编情况，优化教师年龄结构，提高教师整体业务水平，提高我区普通高中和职业高中教育教学质量，经区政府同意，面向社会公开选聘高中教师。

一、选聘方式和原则

1、本次公开选聘的方式为试讲加提问;

2、坚持面向社会公开招聘;

3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘名额

本次公开选聘共计38名。其中清苑中学11名、清苑一中12名、职教中心15名。

三、选聘范围及条件

选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2016年清苑区选聘高中教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:

1、保定市户籍或生源地;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，能胜任教育教学工作;

4、具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员等情形的，不得应聘。本区在编人员不得应聘。

四、选聘程序与方法

(一)报名与资格审查

1、报名地点：清苑区教育局

2、报名时间：2016年12月13日至12月16日

3、报名方式：现场报名，应聘者须提供本人毕业证(应届生需提供学生证或就业协议书，往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》)、教师资格证、身份证、户口簿原件及复印件，近期彩色小二寸免冠同版照片四张。填写《清苑区2016年选聘高中教师资格审查表》。

4、资格审查：由区招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。每人限报一个岗位。

(二)考试

考试时间：2017年1月5日上午8:30

考试地点：清苑一中

报名资格审查通过人员于2017年1月4日到清苑区教育局人事股领取准考证。

考试分试讲和提问，共100分。

1、试讲：试讲内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，考生自行准备13分钟，试讲12分钟。主要对考生的语言表达能力，逻辑思维能力、应变能力、驾驭教材的能力、板书板画能力等方面进行测试，满分90分。提问3分钟。提问内容：1至2个涉及教材教法、德育方面的问题，满分10分。

2、 考试记分采取体操打分法。

3、 考试结束后，分组在考试地点即时公布成绩。

(三)体检

依照考试成绩，分岗位按照选聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：学历层次高者，年龄小者。

体检由选聘办指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。并按应聘岗位的考试成绩从高分到低分依次递补。考试成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。

(四)考察考核

采取查阅档案和实地考察走访的方法，在区人社局的统一协调下，由用人单位会同其主管部门组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，信息不实者取消聘用资格。

(五)公示

根据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单，清苑区人社局、清苑区教育局办公地点进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示结束后，出现不合格或个人放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的考试成绩由高到低递补一次，考试成绩并列时，按优先进入体检的顺序递补。2017年毕业生须在2017年8月20日前取得毕业证及教师资格证，否则取消聘用资格。

(六)清苑中学、清苑一中拟聘人员按应聘岗位总成绩由高到低的顺序依次选岗到校。