依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，根据工作需要，经获嘉县人民政府研究，报请新乡市人力资源和社会保障局同意，获嘉县部分乡镇事业单位2016年面向在获嘉县服务的大学生村干部计划招聘7人，具体公告如下：

一、招聘资格和基本条件

招聘对象：在获嘉县农村任职且目前仍在职的大学生村干部。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因违法违纪正在接受调查处理的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、违反计划生育政策的;

6、其他不符合聘用条件的。

二、招聘程序与相关事宜

(一)报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2016年11月22日，上午8:00至11:30，下午14:30至18:00。

2、报名地点：获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人民政府四楼)。

3、报名办法：报考人员需提交本人有效身份证、毕业证、县委组织部出具的大学生村干部身份证明等，以上材料均提交原件，经审验后交复印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4张。报名填写《获嘉县部分乡镇事业单位2016年公开招聘工作人员报名表》一式两份。

4、岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于2.5：1，不足2.5：1的，由获嘉县事业单位公开招聘领导小组研究，相应核减招聘人数或在确保竞争的前提下适当降低开考比例。核减或调整比例的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。

5、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格条件审查合格的人员，统一填写《获嘉县部分乡镇事业单位2016年面向在获嘉县服务的大学生村干部公开招聘工作人员登记表》。

6、领取准考证：考生于2016年11月23日(上午8:00至11:30)带本人身份证到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人民政府四楼)领取准考证和考生须知。

(二)考试

笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试时间150分钟。公共基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2016年11月24日举行，笔试地点以准考证为准。

具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。

(三)面试

根据笔试成绩，按照招聘人数1:2.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

特殊情况由获嘉县事业单位公开招聘领导小组研究决定。

面试采取结构化的方法进行，满分为100分。面试定于2016年11月26日举行，面试地点以面试通知单为准。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况顺序等确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。