为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大旅游等重点产业提供人才保障和智力支持，根据贵州省人才工作领导小组《关于赴省外高校开展人才引聘活动相关工作的通知》要求，决定组织州内相关企事业单位参加赴外引才活动，为做好活动的各项工作，特制定本方案。

一、组织领导

此次赴外引才活动由黔东南州人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

(二)以下人员不得报名

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2016年、2017年度计划已签约的);

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

此次引才活动按发布引进信息、现场报名、专家评审(面谈、专业测评)、研究审定、体检、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”(http://gzqdn.lss.gov.cn)“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

(一)现场报名

报名时间：2016年11月4日9:00至11月6日17:00

报名地点：厦门市厦门大学思明校区、杭州市浙江大学华家池校区。

报名人员在以上时间和地点，根据所报岗位要求提交报名申请，并填写《黔东南州2016年大数据、大健康、大旅游产业赴外引才活动报名表》(以下简称《报名表》)。

(二)组织评审

1、资格审查。对应聘的高层次和急需紧缺人才，由用人单位及主管部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。

2、专家评审。评审采取面谈的方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面谈问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。现场未能开展评审(面谈、专业测评)的单位，可先组织现场报名和资格审查，评审(面谈、专业测评)具体时间、地点另行确定。

(三)研究审定。州人社局汇总、审核拟引进人选有关情况，提交州引进高层次和急需紧缺人才评审工作领导小组研究审定，经州引进高层次和急需紧缺人才评审工作领导小组审定的拟引进人选签订引才协议。