根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部6号令)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)等有关政策规定，为充分搭建招商引资平台和营造良好的招商引资环境，全面推进我县招商引资及农村电商发展，结合我县急需紧缺性人才实际情况，经研究决定面向社会引进韩语及工商管理专业人才各1名，为确保此次引进人才工作顺利进行，特制定本工作简章。

一、引进人才对象及条件

(一)引进人才对象

1、全日制普通高校韩语专业本科(学士学位)及以上毕业生(不含定向生和委培生);

2、全日制普通高校工商管理专业硕士研究生(硕士学位)及以上毕业生(不含定向生和委培生)。

(二)引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

3.具有良好的思想品德和职业道德;

4.身体健康，符合聘用体检标准;

5.年龄在18周岁以上(1998年10月31日及以前出生)，35周岁以下(1980年10月31日及以后出生);

6.符合岗位所需的其他条件。

(三)下列情形之一者不得引进

1.受过刑事处罚、劳动教养的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正在被调查处理的;

4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、引进人才的原则

引才工作坚持德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。按照编制招聘计划、发布招聘公告、网络报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进人才岗位及专业要求

具体引进岗位及专业要求见《关岭自治县2016年面向社会引进急需紧缺性人才岗位一览表》(简称《岗位一览表》，见附件1)。

四、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过在关岭自治县人民政府网站面向社会发布，网址：(http://www.guanling.gov.cn)。

(二)报名及资格审查

报名及资格审查由关岭自治县面向社会引进人才工作领导小组办公室(以下简称“领导小组办公室”)组织，抽调县委组织部、县编办、县人社局等单位部门中政治素质高、责任意识、纪律意识强及精通业务的骨干人员组成工作组。报名及资格审查由关岭自治县引进人才领导小组办公室负责。报名采取网络报名及现场资格复审的方式进行。

1、报名

报名采取网络报名的方式进行，由县面向社会引进人才领导小组办公室负责报名的资格审查及资料的收集整理。报名免交报名费。

报名时间：2016年10月31日至11月1日(10月31日0:00至11月1日18:00);报名邮箱：glzzxrcb@163.com;报名咨询电话：0851-37228966。

报名所需材料(现场资格复审时须提供以下相关材料的原件)：

(1)《报名表》1份(见附件2);

(2)毕业证书、学士学位(硕士学位)证书原件及复印件;

(3)有效居民身份证原件及复印件;

(4)近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。

(5)有工作单位的须出具所在单位及主管部门同意报考证明。

考生须将认真填写的《报名表》及其它报名所需材料扫描后传到报名邮箱：glzzxrcb@163.com，原件在现场进行资格复审时提供。

注：经网络报名成功的考生须按时参加现场资格复审。

2、资格审查

(1)现场资格复审时间：2016年11月4日上午9:00至下午4:00。

(2)现场资格复审地点：关岭自治县人才办

(三)相关要求

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况委托他人代为填写报名信息的(代报人需持有委托人亲笔签名的委托书)，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入下一环节资格。