重点：网申地址及时间：

http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=82341327&ctmid=2982307（或登录前程无忧官方网站投递简历）

（一）简历投递时间：2016年10月11日-2016年11月6日

（二）客户经理及综合柜员专业不限，男女不限

一、本行简介

遂宁市商业银行成立于2007年，前身为遂宁市城市信用社，至今已有30年经营历史。现设成都分行、总行营业部、资阳分行、绵阳分行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、简阳支行、乐至支行、安岳支行11个经营机构，共38个营业网点，在岗员工645人,资产规模300亿元，成都分行将于2016年11月开业，德阳分行（筹）预计在2017年6月开业。

本行秉持“植根实体经济，服务市民百姓，打造泛成渝经济区特色银行”的发展愿景，践行“立足遂宁大本营，融入成都经济圈，辐射泛成渝经济区”的战略目标，真正成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化城市商业银行。本行先后获得了“中国最佳服务商业银行”、“四川省五一劳动奖状”、“四川服务业企业100强”、“全市纳税十强企业”、“金融服务贡献一等奖”等殊荣，并荣获《银行家》杂志全国城市商业银行竞争力分类排名中第二名。

本行一贯重视对人才的引进、培养、晋升等工作，积极营造“公平、公开、公正”的用人氛围，建立富有竞争力的薪酬绩效考核体系，构造了尊重、关心、培育员工的人文环境，致力于提升员工满意度和忠诚度，搭建了不同序列员工的晋升渠道，2012至今已先后选拔60名员工公费参加在职研究生深造学习。

德载金融，富国惠民，我们的发展源于坚守信念，超越自我，我们的未来需要优秀的人才和杰出的团队，遂宁市商业银行诚邀你的加入！

三、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、无不良记录；

（二）学历要求：应聘者需为2017届全日制统招本科及以上学历毕业生；

（三）身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件；

（四）责任心强，无任何违法违纪违规等不良记录（五）获得专业类等级证书、英语四（六）级证书、优秀学生干部、奖学金获得者、体育艺术特长者优先；

（五）符合本行招聘人员亲属回避政策要求。

四、工作岗位、工作机构及相关要求

（一）业务管理岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层工作至少1年。

(二)客户经理岗位。实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于6个月，特别优秀者在从事客户经理工作2年后，可通过公开竞聘方式晋升到客户营销部负责人或其他管理类岗位。

（三）综合柜员岗位。实行定向招聘，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年，特别优秀者在从事柜员工作2年后，可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长或运营管理类岗位。

根据国家“精准扶贫”有关要求，我行将在本次校园招聘中开展2017年度贫困大学生专项招聘，在同等条件下，符合规定的贫困大学生优先录用，应聘者需在报名填写简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份，招聘岗位、工作机构及相关要求详见附件。

五、招聘流程

（一）网上报名。具体报名时间为2016年10月10日-2016年11月6日。请应聘者注册并登陆前程无忧网站http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=82341327&ctmid=2982307，在线填写个人简历，完成职位申请。

（二）资格审查。本行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。