2、任职条件：

①具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。拥有一定数量的客户群体资源；

②本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

③35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历；2年相关岗位工作经历。

（四）风险管理部

总经理或副总经理（共1名）

1、岗位描述：

根据总行风险管理制度和总体目标，制定和完善分支机构风险管理制度，建立分支机构风险管理体系，组织完成分支机构信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理；负责分支机构相关法律、合规审查等事务。

2、任职条件：

①熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效识别与控制风险、经营风险；

②具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力；

③本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业；

④35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历。

授信审查岗（若干名）

1、岗位描述：

根据总行信贷政策及相关规定,负责分支机构权限内授信业务的审查及超分支机构权限业务的初审；负责维护授信业务信息管理网络系统的管理。

放款审查岗（若干名）

1、岗位描述：

负责授信条件内的落实审查，放款资料审查，授信额度的控制及担保措施的落实审查及放款资料的档案归集等。

2、任职条件（授信审查岗、放款审查岗）：

①掌握会计、财务、法律等相关知识；

②具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力；

③本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业；

④35周岁以下，5年银行工作经历；3年相关岗位工作经验。

风险合规岗（若干名）

1、岗位描述：

负责分支机构各类业务的风险、合规管理工作及内控体系建设，负责信贷业务五级分类、贷后管理和数据统计以及法律合规事务。

2、任职条件：

①熟悉银行信贷、法律法规和统计分析专业知识；

②具有较强风险管理能力、语言表达能力和沟通协调能力；

③本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业；

④35周岁以下，5年银行工作经历；3年相关岗位工作经验。

（五）财务会计部

财务管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责制定分支机构财务管理规章制度和预算工作，制定财务政策，拟定成本费用开支标准；记录日常费用支出、记账、纳税申报工作，以及向监管部门报送相关业务报表；负责资产负债管理、利率管理及现金调拨、管理等工作。

2、任职条件：

①熟悉银行财务管理法规以及相关制度和规定；

②具有良好的分析能力及沟通协调能力；

③本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

④30周岁以下，3年银行工作经历；2年相关岗位工作经历。

会计管理岗（1名）

1、岗位描述：

负责完善会计管理制度、操作流程；负责各项业务系统内、外资金清算，支付系统、反洗钱、事后监督等业务管理；负责各项现金业务，会计档案及重要空白凭证管理等工作。

2、任职条件：

①熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定；

②具有较强的组织及沟通协调能力；

③本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

④30周岁以下，4年银行工作经历；2年相关岗位工作经历。

IT技术支持岗（1名）

1、岗位描述：

负责分支机构中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理，负责分、支行IT技术支持管理。

2、任职条件：

①具有良好的计算机系统、硬件及设备、网络运行等专业知识以及排除办公设备问题的能力；

②本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业；

③2年以上银行工作经历；1年以上相关行业岗位工作经历。

（六）办公室

人力资源岗（1名）

1、岗位描述：

根据分支机构人力资源管理工作目标与规划，负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。

2、任职条件：

①具有一定的沟通协调能力、组织管理能力，文字写作能力和语言表达能力；