西安银行是由国有股份、外资股份、民营股份及众多个人股份共同组建的股份制商业银行，成立于1997年，注册资本40亿元，下辖总行营业部、榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安、汉中、安康7家分行，西安市10家区域支行，11家直属支行，共156个营业网点，控股2家村镇银行，参股一家汽车金融公司，拥有员工2900余人。西安银行连续七年在中国《银行家》杂志推出的城市商业银行综合竞争力排名中名列前茅；连续多年被省市政府评为“支持地方经济发展”和“纳税突出贡献”的优秀金融机构，已跻身全国城商行排头兵行列。

因全行业务发展需要，现面向社会招聘以下人才，诚邀同业精英以及有抱负的年轻一代加入团队，西安银行将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

一、招聘岗位

（一）分支机构管理层

副行长或行长助理（共2名）

1、岗位描述：

根据总行整体发展目标和战略要求，协助分支机构行长开展各项经营管理工作；根据业务分工，负责分管领域工作的组织落实、日常管理；管理激励下辖团队，提升员工技能和综合素质。

2、任职条件：

①熟悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设；

②具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力；

③本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

④40周岁以下，8年以上银行工作经历；5年以上银行相关管理岗位工作经验。

（二）公司业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：

根据总行公司业务发展规划，制定分支机构公司业务发展计划，确定及调整分支机构公司业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动分支机构公司业务各项指标的完成。

2、任职条件：

①具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力；

②掌握银行法律、信贷、财务专业知识及实务；

③本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

④35周岁以下，5年以上银行工作经历；3年相关管理岗位工作经历。

公司业务管理岗(1名)

1、岗位描述：

负责银行公司业务的市场调研、行业分析，拟定银行公司业务的中长期规划；组织开展业务培训，提高员工业务技能和服务水平；负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

2、任职条件：

①熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识；

②具有较强组织管理能力及沟通协调能力；

③本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

④35周岁以下，5年银行工作经历；3年相关岗位工作经历。

公司客户经理（若干名）

1、岗位描述：

根据分支机构发展战略，拟订公司业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务；做好客户维护，密切银企关系，提高目标客户的忠诚度；确保经营目标的完成。

2、任职条件：

①具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；拥有一定数量的客户群体资源。

②本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

③35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年相关岗位工作经验。

（三）零售业务部

总经理（1名）

1、岗位描述：

根据总行零售业务发展规划，制定分支机构零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。

2、任职条件：

①熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识；

②具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力；

③本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

④35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经验。

零售客户经理（若干名）

1、岗位描述；

根据分支机构发展战略，拟订零售业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务，与客户建立长期稳定的合作关系，提高目标客户的忠诚度；确保经营目标的完成。