笔试均采用闭卷形式。“护理”岗位笔试内容为护理专业知识，“放疗医师”、“放射医师”、“放疗物理师”、“病理医师”、“B超医师”、“康复科技师”、“麻醉科医师”、“中医” 8个岗位笔试内容为各岗位专业知识;其他招聘岗位笔试内容均为医学综合基础知识。满分100分。

笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。

2、面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象(“护理”岗位按招聘计划数1:2比例确定面试对象)，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定;领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关职位不再递补。

为确保面试的合理性，区人民医院(省肿瘤医院衢州分院)“护理”岗位按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩=考生面试得分×修正系数(全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入])。

即：修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数)。

修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。

面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。

(三)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象(小数点四舍五入)，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

报考人员体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区卫计局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(四)考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察对象，考察工作由区卫计局会同招聘单位进行，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。拟录用公示公告发布后如有放弃的，不再递补。

(五)聘用

考察合格拟聘用人员在“柯城区人力资源和社会保障网”和“柯城区卫生和计划生育局网”上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。