根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我委直属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源社会保障厅的监督指导下，由湖南省经济和信息化委员会成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设委人事处，具体负责协调、组织招聘工作。委纪检监察部门和有关招聘单位监察机构全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人标准，注重能力和水平的原则。

三、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具备招聘岗位所规定的学历、专业、年龄和其他要求;

(四)适应招聘岗位要求的身体条件及其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘方案通过湖南省人力资源社会保障厅网站(http://www.hnrst.gov.cn)和湖南省经济和信息化委员会网站(http://www.hnjxw.gov.cn)向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及要求

1、报名时间：2016年7月27日至2016年8月2日(休息日除外)。

2、报名方式：采取现场报名方式。

请应聘者自行到湖南省人力资源社会保障厅网站的“表格下载中心”下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人身份证、学历学位证、职称(职业)资格证书、工作经历证明、近期同底彩色免冠1寸照片(注明姓名)3张等相关证明材料，有工作单位的须出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明(与工作经历有关的资格条件均以2016年 7月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算)。

请应聘人员如实填写和提交有关信息、材料。凡因本人填报信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格;应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

每名考生只能报考一个单位的一个岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南省经济和信息化委员会网站公布。请自行关注湖南省经济和信息化委员会网站发布的关于发放《准考证》的通知，并按时到指定地点领取《准考证》。

(四)考试方式

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位学历要求为全日制博士的不设置开考比例。

2、考试方式：应聘省电子产品检测分析所信息安全测评(三)岗位采取面试和考察的方式;应聘其他岗位，采取笔试、面试相结合的方式，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试内容主要为应聘岗位专业知识。笔试采取闭卷方式，不指定考试范围和复习资料。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、表达能力、分析能力等。

考试成绩在湖南省经济和信息化委员会网站公布。笔试、面试的时间、地点另行通知。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩为准)，按1:1的比例等额确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。