为推动永州市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)事业的赶超进步、科学发展,优化公积金人才队伍结构,经研究,面向社会公开引进一名高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、引进职位及人数
职位1个,计划引进1人。详见《2016年永州市住房公积金管理中心引进人才计划表》(附件1)。
二、引进的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、身体健康,能坚持正常工作;
5、符合引进岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者,不得报名:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、已属于永州市行政区域内在职在编人员的;
6、其他不符合引进资格条件的。
三、引进程序和方法
本次引进,按报名、资格审查、考试、体检和考核、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间:2016年7月21日至7月27日。采取现场报名方式进行,工作日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)接受报名。
2.报名地点:永州市住房公积金管理中心二楼人事科(永州市冷水滩区湘江东路481号〔冷水滩工商支行〕)。
3.报名资料:考生需携带本人有效身份证、学历证、学位证、学历认证书(国外学历)、个人简历以及近期正面免冠同底一寸彩照2张等相关材料(原件及复印件)及《永州市住房公积金管理中心2016年引进人才报名登记表》(附件2)参加报名;
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在2016年7月31日前取得;
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的全日制学历(学位);
报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
4.联系人:唐小梅、唐婉晨;联系电话:0746-8368723。
(二)资格审查
资格审查时间:2016年7月28日至8月1日(周六、周日除外)。报考人员报名后,由本中心对报考人员进行资格审查,审查结果通过电话形式通知报考人员。
报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实、准确、有效。凡查实报考人员不符合规定资格条件的,取消其参加引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,参照省、市事业单位公开招聘考试的有关处理办法给予处理。
(三)考试
考试分笔试和面试,总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制,不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例为1:1,采取直接面试考核聘用方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的,采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试内容为公共基础知识和专业知识(财务会计)两科,实行百分制。笔试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准,笔试前三天由用人单位通知报考人员领取准考证。
2.面试。报名人数与引进职位计划数比例为1:1的应聘人员,直接进入面试,但其面试成绩要达到60分以上(含60分)才能进入体检考核等环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1,根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同的,按专业知识(财务会计)成绩进行排名,再相同者一并入围。面试的具体时间和地点另行通知。
面试统一采取结构化面试,实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。
(四)体检和考核
笔试、面试结束后,根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%,保留到小数点后两位),由高分到低分确定进入体检、考核人选,并依次等额组织进行体检、考核。报名人数与引进职位计划数比例为1:1且面试成绩达到60分以上(含60分)的,确定为体检、考核人选,并依次组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩相同的,按专业知识(财务会计)成绩进行排名。
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