为进一步深化事业单位人事制度改革，加强专业技术人员和管理人员队伍建设。完善竞争性选拔人才工作机制，经县委、县政府同意，决定在全县范围内公开选聘事业单位工作人员。

一、选聘(选聘)原则

本次选聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、选聘名额

本次选聘名额8名，详见《彭水县2016年第二次公开选聘工作人员岗位及条件一览表》(附件1)，选聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》执行。

三、选聘(选聘)范围及条件

1、选聘范围：除县管实职领导干部以外的全县机关事业单位正式在编工作人员单位(不包含工勤人员)，且符合选聘条件的均可报名参考。

2.选聘(选聘)条件：

(1)政治素质良好，品行端正;

(2)勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

(3)适应职位(岗位)要求的身体条件;

(4)在我县乡镇街道或县属机关事业单位工作满3年(基层服务项目人员在基层服务年限可合并计算)，且近两年年度考核结果为称职(合格)以上等次;

(5)符合选聘条件(详见附件1);

(6)符合回避制度的有关要求。

3.以下人员不属于本次选聘范围：

(1)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受司法调查、纪律审查的;

(3)经选聘、调配、选聘等方式至现单位工作未满三年的;

(4)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的;

(5)教育卫生事业单位工作人员;

(6)法律、法规规定的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

1.报名时间及地点：2016年5月 26 日(上午8:30—11：30，下午14：30—17:30)在县人社局事业人事管理科(十楼)报名。

咨询电话：023-78496838。

2.报名所需材料：①本人居民身份证或户口簿(含主页、增减页和本人页)、毕业(学位)证原件及复印件;②在“学信网”上下载并打印的学历证明;③在现单位的(录)聘用文件和近二年年度考核文件(以组织人事部门正式文件为准，由所在单位主管部门核实并加盖公章);④所在单位及主管部门同意报考证明(经单位负责人签字同意后加盖公章)(附件3)。⑤近期同底1寸免冠彩色照片2张(粘贴于《报名表》);⑥选聘职位(岗位)要求的其他资料的原件和复印件。

经资格初审合格者提供填写好的《报名表》(附件2)。

3.开考比例：拟选聘职位(岗位)人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到规定比例的，相应递减选聘职位(岗位)人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消选聘。

4.领取准考证：考生凭身份证原件于2016年5月 27日下午3:00至5:00在报名点领取准考证。

年龄计算截止日期为报名开始之日，即2016年5月 26日，工作经历计算截止时间为2016年5月底(对年对月)。

本次选聘采用现场报名，不接受电话、传真及网上报名。委托他人报名者所需材料不变，同时须出示委托书及被委托人身份证原件及复印件。

五、考试考核

考试分为笔试和面试。

1.笔试。时间：2016年5月28 日，具体时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行。报考县企业服务中心笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分;报考县经济和信息化执法大队笔试内容为《综合基础知识》并加试《写作》，分值各为100分。

2.面试。面试比例为1：2，面试时间和地点另行通知。

根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该职位(岗位)考生笔试成绩从高到低依次递补,面试当日自动放弃的不再递补。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减选聘职位人数至规定比例[递减后的选聘职位(岗位)人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理]。