B类(卫生类)职位笔试内容为：护理类(B01职位)笔试护理基础知识;中医类(B02职位)笔试中医临床知识;医技类(B03职位)笔试医技基础知识;西医临床类(B04、B05职位)笔试西医临床知识。

C类(综合类)单位职位笔试内容为：《公共基础知识》。

2、笔试时间：2016年6月19日上午9:00——11:00。

3、笔试地点：见《准考证》。考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《准考证》。

(二)面试(分值100分)

1、面试对象：报考教育类、综合类职位的考生。面试人员按各招聘职位计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试，达不到1:3比例职位的全部进入面试。

2、面试方式及内容：高中教师面试采取试讲，试讲内容为高一年级学科教材;幼儿教师面试采取基本技能测试(内容为：舞蹈表演、键盘演奏、歌曲演唱、故事讲述);综合类职位采取结构化方式面试。

3、面试时间、地点：另行通知。

(三)考试成绩计算

1、教育、综合类职位成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，得分保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。

2、卫生类总成绩:笔试成绩即为考试总成绩。

考生的考试总成绩在网上进行公布(网址同上)。

八、体检

(一)体检对象

体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的考试总成绩依照高分到低分按1:1的比例确定;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，一并进入体检。

(二)体检标准及程序

体检参照贵州省年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由“招聘领导小组”负责组织考察工作。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业应、往届毕业生的考察主要侧重于学校表现和现实表现。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。体检合格考生应在2016年8月31日前将个人档案提交到“招聘领导小组办公室”，逾期则视为自动放弃考察，取消进入下一环节资格。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(三)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;

(四)曾被开除公职或被辞退的;

(五)不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的;

(六)考察时，未能提供招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据;

(七)在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的;

(八)其它经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“招聘领导小组”在石阡县人民政府网、石阡县人力资源和社会保障局网上进行公示。

(二)公示结束，符合聘用条件的，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等，经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，由县人力资源和社会保障局、招聘人员单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局鉴证后生效。

(三)聘用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用资格，由用人单位及其主管部门按程序办理解聘手续，送县人社局备案。聘用人员到聘用单位服务期限不得少于5年(含试用期)。