3、面试

资格审查合格人员进入面试。

面试采取结构化面试方法进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质，满分100分。

面试通知书领取时间另行通知。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。

因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。

4、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

(三)体检

根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员(同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按笔试成绩高低确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，未按时参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者，取消资格。出现空缺时从报考同岗位面试人员中按考试总成绩依次递补，体检费用个人负担。

(四)考察

对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补;因自愿放弃出现岗位缺额的，可以递补。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网上公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，按照规定办理聘用手续，聘用人员与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，服务期限不低于五年。考核不合格的取消聘用资格。

咨询电话：0372—6906958 0372—6166529

特别提示：招考期间，所有招考信息一律通过红旗渠网发布，应聘人员在报考期间，要随时关注网站上的招考信息，并始终保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

原标题：林州市住房保障所公开招聘专业技术人员公告

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林州市住房保障所公开招聘专业技术人员岗位设置计划表

林州市住房保障所公开招聘专业技术人员工作领导小组

2016年5月4日