面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查：

(1)《报考信息表》2份(在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)二代居民身份证原件和复印件，户籍簿原件和复印件各1份，审原件留复印件;

(3)毕业证、学位证(有学位要求的)、普通话等级证(二级乙等以上)、教师资格证原件和复印件各1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份;

(4)往届毕业生须提供学籍表复印件(档案管理加盖公章);2016年应届毕业未取得毕业证书的考生，必须提供成绩单(需加盖学校公章)原件，《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门出具的院系及专业情况证明(注明所学专业、学籍号、是否师范类、毕业时间等信息)原件;

(5)以上材料均须提供原件，传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料、提供材料不齐或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。

因资格审查不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补。因递补取得面试审查资格的人员，由县教科局电话通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员未留、错留电话或电话不畅通，导致无法递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

2、参加面试的报考者凭《准考证》、《面试通知书》及本人有效身份证件参加面试。

3、面试工作结束后，面试成绩将于面试结束后三日内公布，实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)，盐源县人力资源和社会保障局网、盐源县教科局网上发布。

(三)考试总成绩计算公式

考试总成绩=笔试总成绩×40+面试成绩×60

面试成绩=专业知识测试成绩×50+试讲成绩×50

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，以面试成绩从高到低依次确定体检人员;若面试成绩仍然相同，则以专业测试成绩高者确定为体检人员;仍然并列的进行加试，加试办法另行通知(以下递补程序均按此进行)。实际参加面试人数未达到2:1的岗位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。

(二)体检标准

体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《四川省申请认定教师资格人员体检标准》执行，同时加测尿检。体检、尿检费用由考生本人承担。

(三)体检时间和地点

体检时间、地点及体检人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定体检项目的报考者，视为自动放弃。

(四)复检及递补

初次体检(或尿检)不合格的，本人可在接到体检(或尿检)结果通知七日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权和因体检(或尿检)不合格出现的空额按程序依次递补(只递补一次)。

六、考核

由盐源县教科局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或放弃出现的空额按程序依次递补(只递补一次)。

七、公示

考试、体检、考核合格者由盐源县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考试总成绩、排名以及招聘岗位要求的本人其他有关基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。