(2)面试资格确认。进入面试人员须持身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，于面试前(具体时间以面试公告为准)到罗田县人社局事业单位人事管理股进行资格确认。

报考人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。

(3)面试方式：采取结构化面试的办式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。

3、考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检、考核和公示

按考生考试总成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例，确定进入体检、考核人员。如总成绩并列，则取面试成绩较高者。体检由招考工作主管部门组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核工作由招考工作主管部门委托用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格人员集中在罗田县政府门户网、罗田县人力资源和社会保障局官方网站上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，并按该岗位面试人员综合成绩排序依次递补。

(五)聘用。

经公示无异议者确定为拟聘人员。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市、县有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。

报名咨询电话：0713-5053398(县人武部政工科)

政策咨询电话：0713-5060846(组织部综干科)

0713-5070083(人社局事业科)

监督举报电话：0713-5070003(人社局监察室)

原标题：罗田县事业单位在全县驻军军人随军家属中招聘工作人员公告

点击下载>>>

1、罗田县事业单位在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员岗位条件表.doc

2、罗田县事业单位在县级驻军军人随军家属中招聘工作人员报名表.doc

罗田县人武部

罗田县委组织部

罗田县人力资源和社会保障局

罗田县编制委员会办公室

2016年4月22日