资格审查人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以将声明传真(传真号：0728-6240989)、短信(0728-6230465)或扫描电子档发送至潜江市教育局人事科(邮箱：qjrsk2012@126.com)，经确认后可依次递补。

(三)资格审查资料

参加资格审查人员须提供如下材料：

1、提供本人的笔试准考证、二代身份证、学历学位证书等材料原件和复印件2份，与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2016年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。在《岗位表》中标明需提供其他证书的，考生还需提供岗位所需的相应证书原件和复印件。

2、打印录入的《资格审查登记表》两份。

资格审查具体内容详见届时发布的资格审查通知。

(四)报考学历审核

1、资格审查工作人员现场对考生提供的报考学历在教育部学信网www.chsi.com.cn上在线验证。

2、属港澳台和留学回国考生现场提供教育部留学服务中心网站www.cscse.edu.cn学历查询。

(五)面试人员公示

资格审查后，在潜江市人社网和潜江教育信息网上公示面试人员名单。面试人员缴纳50元面试费。

六、面试

面试工作由潜江市教育局负责。面试方案报潜江市人社局审核后组织实施，市人社局进行监督和指导。

(一)面试形式

面试主要由说课和现场提问两部分组成，重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。园林办事处中小学体育教师岗位采取专业测试和现场提问的方式进行。

面试成绩满分为100分。面试分数现场向考生公布并由考生签名确认。

(二)发布面试通知

在潜江市人社网和潜江教育信息网上发布面试通知。考生在规定的时间领取面试通知书。面试当天未按规定时间到达考试地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

(三)面试时间和地点

面试时间和地点详见《面试准考证》。

(四)面试成绩

1、面试分值及计算办法

面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。

2、1:1岗位的面试

因考生弃权等因素产生的1:1面试岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节。

七、考试总成绩计算方法

(一)考生总成绩按考生笔试成绩40%，面试成绩60%计算，即：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%，面试成绩折算分=面试成绩×60%，成绩计算到小数点后三位数。

报考园林办事处中小学体育教师的考生总成绩按笔试成绩20%，面试成绩80%计算，即：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×20%，面试成绩折算分=面试成绩×80%，成绩计算到小数点后三位数。

(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况，则根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定进入体检人员。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

八、体检

根据各招聘岗位总成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员，并在潜江教育信息网上公示。体检工作由潜江市教育局负责组织实施，潜江市人社局指导和监督，在潜江市市级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。因放弃体检或体检不合格而出现的空缺，确因工作需要，由潜江市教育局报经潜江市人社局同意，按该岗位总成绩从高到低依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。