根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批高层次人才。具体事项公告如下：

一、引进对象和范围

具有全日制硕士研究生及以上学历或副高职称及以上的优秀高层次人才(已在邻水县辖区内工作的除外)。

二、引进岗位及要求

邻水县人民医院、邻水县中医院相关岗位，具体要求详见邻水县2016年医院引进高层次人才需求信息表(附件1)。

三、资格条件

1.政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

2.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件，体检合格。

3.学历要求或职称条件。需具有全日制硕士研究生及以上学历或具有副高级以上医学专业技术职称。

4.具有高级以上医学专业技术职称的，正高级职称人员，男不超过50周岁、女不超过45周岁;副高级职称人员，男不超过48周岁、女不超过42周岁。具有硕士及以上研究生学历而没有获得副高级及以上专业技术职称的，硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

5.凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。

上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2016年7月31日。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：即日起至5月22日止。

2、报名方式：

(1)现场报名，报名时须提交报名登记表(附电子文档)，并携带本人身份证、学位证、毕业证、相应资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

(2)网上报名，请将填好的报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上)，以及个人详细简历(自荐材料)，一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址。相关材料原件(本人身份证、学位证书、毕业证书、资格证书或学校证明材料)在资格复审时提供。报名登记表(附件2)可在“邻水县人民政府公众信息网”(http:// www.scls.gov.cn/)和“邻水县人力资源和社会保障局”(http://www.lsxrsj.cn/)网站下载。

3、资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查;通过网上报名的人员，由邻水县人才办、邻水县卫计局对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

(二)面试考核

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。初定于2016年5月底前在成都、重庆两地部分高校举行面试考核，具体面试时间及地点以电话通知或邻水县人力资源和社会保障局网站发布的信息为准。

(三)人选确定

面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，原则上对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后再确定拟引进人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检标准参照2010年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察合格的报县委、县政府审批同意后，办理相关手续。体检考察不合格的，由邻水县人才办根据面试情况择优确定人选递补。

引进人才按照聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。引进人才在邻水最低服务期为8年，最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。

五、引进人才主要政策待遇

根据市委、市政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》(广委发〔2008〕30号)的通知要求，结合邻水实际，本次引进的高层次人才享受以下政策待遇：