为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发[2006]9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发[2011]36号)和《攀枝花学院高层次人才引进管理暂行办法》(攀学院[2013]15号)文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经市委编办、市人力资源和社会保障局同意，我校拟面向社会直接考核招聘42名高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位见《攀枝花学院2016年第一批公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1)，人数共42名。

二、招聘方式、范围及条件

(一)招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

(二)招聘范围

2016年应届高校毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得岗位条件要求的学历学位等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的学历学位及职称(执业)资格等证书原件。

(三)报考条件

1. 政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱党的教育事业，身体健康、五官端正、思维敏捷、表达能力强，能为人师表。

2. 年龄条件：

具有博士学历学位或正高专业技术职务任职资格者，年龄不超过45周岁(1970年4月23日以后出生);

具有副高专业技术职务任职资格者年龄不超过40周岁(1975年4月23日以后出生);

具有行业、企业一线工作经历或相关执业资格证书的硕士研究生年龄不超过35周岁(1980年4月23日以后出生);

应届硕士研究生年龄不超过30周岁(1985年4月23日以后出生)。

3. 具有履行招聘岗位职责的身体条件。

4. 符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。

5. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(四)有下列情形之一者，不得应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2. 现役军人。

3. 试用期内的公务员、事业单位工作人员。

4. 公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

5. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

6. 尚未解除党纪、政纪处分的。

7. 有其他违反国家法律、法规等行为的。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2016年4月23日——2016年5月5日。

2. 报名方式：采取网络报名或现场报名方式进行。

3.报名办法

(1)网络报名：报名人员登录

四川省人事考试网(http://www.scpta.gov.cn/)

攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)

攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)

攀枝花市人事考试网(http://www.pzhpta.gov.cn/)

下载《攀枝花学院2016年第一批公开考核招聘高层次人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱(见附件1)。

(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》一式2份，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证学位证等原件及复印件2份(2016年毕业的人员需出示有专业名称的证件如学生证等)、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名(详细地址见附件1)。

(二)资格审核

人事处对应聘人员的学历、学位及职称证书(或批件)等进行初审，将初审合格人员推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现招聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考(聘用)资格，责任自负。

(三)考核、面试

1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。