3、面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

六、体检及考核

根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间为2016年5月19日，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。

七、公示和聘用

对体检、考核合格的拟聘人员，予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，办理岗位认定、人员聘用手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家人事政策规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。

八、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立由市人社局、市教育局等部门组成的招聘工作专班，广泛接受社会各方面的监督。对应聘人员，一经查实存在弄虚作假或其它违规行为的，一律取消其应聘资格。

信息查询： 当阳市人力资源和社会保障网(www.dy12333.gov.cn)、当阳市教育信息网(www.dye21.com)

咨询电话：当阳市教育局人事科 0717-3253837

监督举报电话：0717-3253027

原标题：当阳市2016年公开招聘城区学校教师公告

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2016当阳市公开招聘城区学校教师岗位一览表.xls

2016年当阳市公开招聘城区学校教师报名表.xls

当阳市人力资源和社会保障局

当阳市教育局

2016年4月18日