七、聘用待遇及相关规定

(一)被聘用的教师必须与区教育局签订从教协议书，否则不予聘用。未按规定时间报到，取消录用资格，由此造成招聘岗位缺额，可在同岗位中具备侯选资格人员中按成绩高低依次递补，是否递补由招聘考试组织单位研究决定。被聘用人员须服从教育局的统一调配，否则，按自动离职处理，自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职，违者按自动离职处理，还须赔偿一定的违约金。进入技能测试考生须作出不主动放弃技能测试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区事业单位招聘考试。

(二)被我区正式聘用为教师的，办理完相关人事关系调入手续后，按所聘岗位享受我区公办教师同等的工资福利待遇。

(三)新聘用人员，纳入事业编制，一律按学校岗位设置所规定的要求，根据学校实际情况安排岗位等级，在职教师考取后要重新进行岗位聘用。经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受我区公办学校教师的同等工资福利待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用(含调入)资格。

八、纪律与监督

招考过程由惠阳区纪委派员全程监督。

纪检监督电话：区教育局 0752-3826566

区人社局 0752-3370928

九、惠阳区公开招聘教师工作领导小组对本公告有最终解释权。

咨询电话：区教育局0752-3826332 区人社局0752-3768311

原标题：2016年惠阳区直学校公开招聘教师公告

点击下载>>>1-4.zip

1. 2016年惠阳区直学校公开招聘教师岗位表.xls

2.广东省惠州市惠阳区公开招聘教师报名表.doc

3.广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls

4.2016年惠阳区公开招聘教师提交材料目录表.doc

惠阳区教育局

惠阳区人力资源和社会保障局

2016年4月19日