2、新聘用人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报县人社部门完善正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。新聘人员原则上要在招聘的岗位上工作满3年以上，方可提出调动申请或参加其他招聘考试要求。

九、纪律监督

本次招聘工作严格坚持招聘条件、招聘程序、招聘政策、招聘结果“四公开”，接受纪检(监察)部门和社会各界监督。同时，要严肃干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，对于违反公开招聘工作纪律的人员，一经发现，按照党纪、政纪相关规定追究其责任；触犯法律的，移交司法机关依法严肃处理。

十、其他未尽事宜由2016年竹溪县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究决定。

咨询电话：2735216   （县卫计局）

2721750   （县人社局）

监督电话：2726202　（县纪委监察局）

附件：2016年竹溪县事业单位公开招聘工作人员报名表

竹溪县人力资源和社会保障局

2016年4月18日