3."专业工作经历"是指从事某项专业工作满2周年及以上。时间计算至2016年5月21日止，按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的，考生须在面试资格复审时提供岗位专业工作经历的有效证明(文本格式见附件4))。

4.报名所需学历、资格证明材料须于2016年7月1日前取得。国外、境外留学人员须于2016年7月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

(二)笔试结束由州人社局统一组织划定并公布笔试合格最低分数线。考生6月10日以后可通过报名系统查询本人的笔试成绩。

(三)总成绩计算方法如下：

1.本次招聘考试笔试《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科满分均为150分。两科卷面成绩取平均分并按百分制折算后为笔试成绩。笔试成绩占总成绩40%;面试成绩按百分制，占总成绩60%。计算公式为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测试》成绩)÷2×(2/3)]×40%+面试成绩×60%)。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

2.根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2011〕84号)规定，本次招考继续对服务期满2年(时间计算至2016年7月31日)且年度考核合格的"三项目"人员("三支一扶"、"选聘高校毕业生到村任职"、"大学生自愿服务西部计划")实行笔试成绩加5分的政策(该类考生总成绩计算方法为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测试》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%))。"三项目"人员已被录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的，不再享受加分政策。

凡是符合政策要求申请享受加分的人员，必须填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表》(见附件3)，并于2016年5月31日前交恩施州人社局人力资源管理与人才流动调配科(恩施市舞阳大街一巷21号州人社局215房间)登记。逾期不提交者，视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的，提供合格证书原件，申请表可不再盖章，否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。

(四)为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按报名人数和岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到3:1的，按比例核减或者取消该岗位招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经主管部门或县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的笔试成绩需达到划定的最低合格分数线，且总成绩须在60分(含)以上，方可聘用上岗。

(五)建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在2016年12月31日以前保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考核，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。

(六)聘用及待遇。本次公开考试招聘的事业单位工作人员纳入事业单位编制管理，一律按规定签订事业单位聘用合同，实行岗位管理和人事代理，享受事业单位工作人员待遇。

政策咨询电话：

恩施州人社局：0718-8222869

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始县人社局：0718-3223557

巴东县人社局：0718-4333315

宣恩县人社局：0718-5822005

咸丰县人社局：0718-6831101

来凤县人社局：0718-6287831

鹤峰县人社局：0718-5281578