(五)考核

考核由各主管局及用人单位在县人社局指导下组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

(六)确定拟聘对象并公示

确定的拟聘对象须在恩施州人社局网站和来凤县人社局网站向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的招聘资格。

(七)备案及聘用管理

拟聘对象经县人社局审核后报州人社局备案同意，严格实行岗位聘用，合同管理，纳入编制管理，享受在编人员同等待遇。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。

联系电话：来凤县人社局人力资源和人才流动管理股

0718--6287831

原标题：来凤县2016年公开专项招聘事业单位人员公告

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1、2016年来凤县专项招聘事业单位人员岗位计划表.xls

2、2016年来凤县专项招聘事业单位人员报名表.doc