(二)学术带头人

1.年龄不超过50周岁;

2.具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生);

3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项;自然科学类主持国家级B类项目1项，或国家级C类项目2项;

4. 近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇(部)(其中权威期刊学术论文不少于1篇)，或发表权威期刊学术论文 2篇;自然科学类发表A类期刊学术论文5篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇)，或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇;或获得省部级科研成果二等奖以上1项;

5.有特殊业绩者，如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师，可不受上述条件限制。

除事业编制薪酬待遇之外，学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费;租房补助1万元;人文社科类提供科研启动费30万元，自然科学类提供科研启动费50万元。

(三)学术骨干

1.年龄不超过40周岁;

2.具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历;

3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项;

4. 近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著3篇(部)，或发表权威期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类期刊学术论文4篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇)，或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇;海外学者近5年内，人文社科类发表A类期刊学术论文4篇(其中 SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇)，自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。

除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元;租房补助1万元;科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计91万元。

(四)优秀博士(D1)

1.年龄不超过35周岁;

2.具有博士学位;

3.近3年内，人文社科类发表二级核心以上期刊学术论文2篇，或发表一级核心以上期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类期刊学术论文2篇，或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。

除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元;租房补助4.5万元;科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。

(五)优秀博士(D2)

1.年龄不超过35周岁;

2.具有特殊学科(即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等)的博士学位;

除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元;租房补助4.5万元;科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。

(六)师资博士后

我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。

在宁波大学从事师资博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇，科研启动费2万元;出站留校工作并完成聘期任务者，除享受省、市安家补助32万元外，学校再提供安家费40或50万元，科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。

备注：

1.学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国内重点大学(指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学)或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士;或博士毕业学科国内排名为前10%;或海外著名大学或研究机构培养的博士。