(四)发布笔试成绩

笔试成绩通过潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)发布。

六、面试前资格复审

面试前由潜江市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展现场资格复审工作，各招聘单位主管部门具体负责面试入围考生的资格复审。

(一)确定面试入围考生

根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生进行资格复审。因考生笔试缺考、资格复审弃权或弃权后无人递补等因素，出现达不到1:3比例的岗位，由用人单位主管部门提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见，报市人社局核准。

(二)资格复审时间及地点

1、面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

2、面试人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门招聘工作联系人(联系方式见附件2)。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案，可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

(三)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

2、应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表等资料;

3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。

4、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

(四)面试人员公示

资格复审后，在潜江人社网上公示参加面试的人员名单。

七、面试

面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

(一)发布面试通知

面试通知在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上进行发布。

面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。由资格复审、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，相应招聘岗位计划取消。

(二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试准考证，面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网(www.qjrsks.com)下载打印面试准考证。

八、发布考生总成绩

面试结束后的一个星期内在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

九、体检

(一)根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

(二)根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《综合应用能力》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

(三)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。