（一）考核、体检

根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。考核由我单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

（二）拟聘用人员确定及公示

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员报经市人社部门审核同意后，以我单位的名义在我单位网站、卫计委网站市人力资源和社会保障局网站（http://www.xf12333.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

（三）办理聘用及相关手续

公示期满无异议的，由我院按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

六、联系电话

政策咨询电话0710-3069911，监督电话：0710-3513117。

2016年3月10日