为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)规定，2016年我院计划面向社会公开招聘急需紧缺人才15人。为了确保这次公开招聘急需紧缺人才的工作顺利进行，特制订本简章。

一、公开招聘基本条件

公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有符合岗位要求的工作能力;

(五)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

二、公开招聘范围和对象

(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

(二)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1981年3月1日至1998年3月1日期间出生)。

(三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘职位计划汇总表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。

(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;

3、现役军人;

4、在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中，在读的非2016年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5、新录用未满2年(含试用期)的公务员，河池市公开招聘新聘用未满2年的事业单位工作人员;

6、被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;

7、法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2016年3月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、公开招聘基本原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘办法

(一)公开招聘急需紧缺人才，采用面试、考核、体检的办法进行。

学院招聘工作领导小组派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员另行安排时间组织面试。

五、报名程序

(一)岗位查询

具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《广西现代职业技术学院2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。

招聘公告统一在河池人才网(www.hcrc.net.cn)及招聘现场公布。

应聘人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与学院人事处联系，咨询电话0778-2102138。

(二) 应聘人员参加双选会现场需提供以下材料(纸质材料+电子版材料)：

1.自荐书：用WORD格式制作。涵盖个人简历、求职函、学科成绩、现实表现、业绩荣誉、身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、近期全身相片一帧等内容，制作成整体文档，并命名为“姓名+专业+学历”(如：张三+会计专业+硕士研究生.DOC)

2.《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)

3.材料1—2重新命名为“姓名+专业+学历”，并打包通过邮件以附件形式发送到指定邮箱gxxdzyrsc01@163.com，邮件的主题名为“姓名+专业+学历”，以便查询。

六、面试

(一)严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。

进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件及扫描件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名表、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。