上海科技管理学校是一所国家级重点中专学校，市属事业单位。因学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教学人员。

一、招聘对象和基本条件

(一)招聘对象为热爱教学工作，具有较扎实的基础理论知识，具有较强的教学能力和口头表达能力，具有较强的学生教育管理的能力，符合基本条件和招聘岗位具体条件的应届毕业生、社会在职和非在职人员。

(二)招聘基本条件

1、德才兼备，遵纪守法，热爱教师职业，有良好的职业道德，责任心强;有敬业精神和认真踏实的工作态度，能胜任学校教师和班主任等教育教学工作，身体健康。

2、具有大学本科及以上学历。

3、年龄在45周岁以下。

4、具备拟招聘岗位所需资格和工作能力，具备教育工作者的基本心理素质。

5、专业对口，具备招聘岗位所需的工作能力和个人素养。

6、有中等及以上教师资格证书、具有四级及以上招聘岗位对应的职业资格证书，工作经验丰富且有成果、住所距学校较近者优先。

二、招聘教师岗位、人数及具体条件

三、招聘方式以及时间安排

(一)招聘的方式

教师岗位

本次面向社会公开招聘的教师采取面试考核的方式。主要采取教学试讲、实际操作等方式测试专业理论知识、专业实践能力、教学技能和教师的综合素质。

【注：教师岗位不参加公开招聘笔试，通过资格审核后直接进入面试和试讲阶段】

(二)招聘的时间

本次面向社会公开招聘教师，通过“21世纪人才网”发布招聘信息。时间为：即日起至3月18日结束。

四、报名和资格审查

(一)报名时间和方式

1、报名时间：

自即日起至3月18日止;

2、报名方式：有应聘意向者下载学校“公开招聘工作人员应聘登记表”并填写个人简历等内容。填妥后以正文形式(不要以附件形式)发送到kjglxx@qq.com，邮件名为：应聘专业——姓名——性别——户籍——学历。同时，相关证书电子版以附件形式递交。经初审合格后方可报名参加笔试或面试。

(二)资格审查

1、应聘者报名应首先阅读《招聘公告》，每名应聘者只能报名应聘一个招聘岗位。

2、应聘者要如实提交应聘材料，提供的履历、文凭、自荐或推荐材料、证书等资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格并通报相关部门。

五、面试与考核的组织和方式

(一)面试的组织

1、面试由学校统一组织。

由公开招聘工作小组对应聘材料进行认真审核、筛选，进行资格审查，确定面试人员;由公开招聘专家考评小组对每一位经资格审查合格的应聘者进行面试和考核;由公开招聘领导小组对每一位拟录用人员进行最终审定。

2、应聘者应提供的证件材料(原件及复印件各一份)。

参加面试时须携带身份证、户口本、毕业证、学位证书、就学期间的学习成绩证明(课程与成绩)、职业资格证书等原件，面试前接受面试资格审查;不能提供有效证件的，取消面试资格。

(二)面试考核的方式

1、本次面向社会公开招聘教师主要采取教学试讲、实际操作的方式进行面试考核。

2、根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，由公开招聘专家考评小组组织应聘人员进行教学试讲或实际操作。测试应聘者专业理论知识、专业实践能力、教学技能、教师综合素质、实际工作能力和基本职业心理素质。

3、依据基本条件、岗位要求、教师能力、评价标准，公开招聘专家考评小组对参加教学试讲人员的试讲、测试情况进行综合评价给出相应分数。

4、以各招聘岗位为组别，公开招聘专家考评小组对试讲人员的试讲、测试情况按平均得分进行评分排序，并从高分到低分依次确定拟录用人员。

5、被确定为面试人选的应聘者，在面试前要确保联系电话畅通，因联系不上或其它原因没能准时到场参加面试的应聘者，视为自动放弃面试。