(一)确定面试入围人选。

笔试完成后，依考生笔试总成绩从高到低的顺序全部统一排序，按1∶3的人数比例确定面试入围人选。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人数达不到规定比例的，报经省人社厅备案后，可进入面试环节。

(二)面试资格复审。

省直机关供暖中心在面试前5天对拟参加面试人员进行现场资格复审。

1.资格复审时，面试人员需携带准考证、本人身份证(原件和复印件)、学历证书(原件和复印件)和有关专业资格证书(原件和复印件)。

2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报省人社厅备案。

3.进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至省直机关供暖中心，确实无法联系考生本人的，应由省直机关供暖中心2名以上工作人员证实并记录在案，确认并报省人社厅备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(三)面试时间、地点。

在资格复审通过后，另行通知面试时间及地点。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)执行，采取结构化面试形式。

(四)总成绩计算规则

总成绩满分100分。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

六、考核、体检

根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分全部统一排序，按招聘岗位数等额确定进入考核、体检人选。若有弃权者，办理相关手续后，可依次递补。若2名以上考生总成绩相同时，考生名次按笔试成绩从高到低排序;若笔试成绩又相同，则按面试成绩从高到低排序;若面试成绩也相同，则根据招聘名额情况，报经省人社厅同意后加试一场面试，考生按加试的面试成绩从高到低排序。

体检标准参照公务员录用体检的有关标准执行。

七、公示及报备

省直机关供暖中心根据考生总成绩、考核、体检情况，集体研究确定拟聘人选，报省机关事务局审定后，在省机关事务局网站公示7个工作日。公示无异议的，由省机关事务局一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检、公示结果等报送省人社厅审核备案。

八、工作纪律要求

(一)招聘工作应坚持公开、公平、公正的原则，并接受社会的监督。

(二)报考人员须如实填写有关报名信息，不得弄虚作假，营私舞弊，否则取消报考资格。

(三)招聘工作人员要客观公正，严格遵守纪律，认真执行工作回避等制度。

(四)做好招聘宣传工作，促使符合招聘岗位资格条件的人员积极报考。

九、本公告由湖北省机关事务管理局负责解释。

原标题：省直机关供暖中心2016年公开招聘体育场馆管理人员公告