为满足学校发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，经研究决定，现面向全国公开招聘工作岗位24个，其中，教师岗位22个，其他专业技术岗位2个。现将有关事项公告如下：

一、总体要求

以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。

二、招聘岗位、数量及专业要求

招聘方案将在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津理工大学网站(http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsc/)公布，时间不少于7个工作日。

具体岗位和招聘条件详见附件：

附件1：《天津理工大学2016年教师岗位招聘计划》

附件2：《天津理工大学2016年其他专业技术岗位招聘计划》

三、招聘条件

报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上;

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具备拟报考职位所需要的资格条件。

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

3.正在接受立案审查的;

4.在各级事业单位公开招考过程中被录用主管部门认定有考试作弊行为的。

四、招聘对象

1.教师岗位

应聘人员应具有博士学历学位。其他条件详见招聘计划。

2.其他专业技术岗位

应聘人员须具有硕士及以上学历学位，且本科、研究生阶段均须在有博士学位授权的综合性大学或经教育部认可的国外高校全日制学习，第一学历须为全日制普通本科毕业，30周岁及以下。定向及委托培养的高校毕业生，不在招聘范围之内。其他条件详见招聘计划。

(注：年龄计算以每年1月1日为节点， 30周岁系指1986年1月1日以后出生)

五、招聘程序

(一)报名方式

1.教师岗位

应聘人员登陆天津理工大学网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教师岗位信息”的要求注册、报名，并以附件形式提交个人材料，包括：

①个人简历和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;

②身份证、学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书的扫描件;

③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件;

④论文被收录、引用情况及主要代表性论著5～10篇(册)。论文收录情况主要统计国际上通用的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及他引次数，可在论文目录中注明。主要代表作可用复印件;

⑤论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

2.其他专业技术岗位

应聘人员请登陆我校网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“其他专业技术岗位信息”的要求注册、报名，并以附件形式提交个人材料，包括：

①个人简历，其中学习及工作经历从初中填起，时间不能间断;

②身份证、学历学位证书或在学证明、政治面目、学生干部和大学英语“四六级”等其他证明材料的扫描件。在职人员还需提交单位同意报考的证明材料。

(注：报名时应聘者只能报考一个岗位，不得兼报)

(二)报名时间：

1.教师岗位：从本招聘方案发布即日起开始报名。

2.其他专业技术岗位：时间暂定3月份，报名时间不少于5天，请考生随时关注我校网站http://www.tjut.edu.cn/和网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，具体时间以网站公布的时间为准。