按照《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2015〕73 号)、中共阿坝州委组织部《关于做好大学生村官消化分流工作的通知》文件精神，中共小金县委组织部、小金县人力资源和社会保障局决定面向小金县在岗大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则及方式

按照“统筹、公开、平等、择优”原则，公开报名，统一考核，择优选聘。

二、考核招聘范围和条件

(一)考核招聘对象。符合考核招聘条件，小金县目前在岗的大学生村官。

(二)考核招聘范围。2007 年以来全省统筹选聘、任满 2 个聘期、担任村“两委”副职及以上职位满一届、年度考核称职及以上、目前在岗的小金县大学生村官。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。

(二)考核招聘条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵守宪法和法律，品德和行为良好,具有为人民服务的精神和正常履行职责的身体条件;

有下列情形之一的，不得考核招聘：

1.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的;

2.曾受过各类刑事处罚的;

3.曾被开除公职的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、考核招聘单位性质及名额

此次考核招聘工作人员的乡镇事业单位或县级事业单位派驻乡镇事业机构均是纳入机构编制部门管理的，新招聘人员均纳入编制管理。将从小金县在岗大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员19名。

四、考核招聘程序

考核招聘采用现场报名方式进行。中共小金县委组织部负责考核招聘工作的组织和指导。

资格审查由中共小金县委组织部、小金县人社资源和社会保障局共同组织实施。资格审查包括现场报名时的资格初审、考核前的资格复审及公示、考核、上报审核、签订聘用合同等环节。在任一环节中发现报考者不符合要求条件的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

(一)报名及资格审查(2016 年 1 月 18日至 1 月 21日)

1.报名时间：2016 年 1 月 18 日至 2016 年 1 月 20日。

符合上述考核招聘报名条件的大学生村官，可持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明，任职证明、年度考核情况等)到县委组织部报名,填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)，并提交相关材料复印件。报名时间截止 2016 年 1 月20日 17:30，逾期未报名者，视为自动放弃。

2.资格审查和公示：2016 年 1 月 20日至 2016 年 1 月 21日。

县委组织部、县人力资源和社会保障局严格按照规定的考核招聘条件，对报名人员进行资格审查，核实相关材料原件。资格审查结束，对报名人员资格审查情况在党政网、电视台、公告栏进行公示，公示时间为 3天。

(二)确定拟聘人员名单(2016 年 1 月 23日至 2016年1月31日)

县委组织部、县人力资源和社会保障局根据考核招聘条件和资格审查，确定拟聘人员名单，将拟聘人员名单在党政网、电视台、公告栏进行公示，公示时间为7天，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由县委组织部和县人力资源和社会保障局核实并做出是否聘用的结论。

(三)组织考察(2016 年 1 月 23日至 2016年1 月 31日)

对拟聘人员进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。考察组组长由县委常委、组织部部长担任，考察组副组长由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责人担任，成员由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局工作人员组成。