(一)考察招聘

1、对通过资格复审的报考人员，由自治区体育局公开招聘专业教练员工作领导小组办公室工作人员对其进行全面考察，考察将深入报考人员所在单位通过民主测评、个别谈话、查阅档案等多种形式进行，并形成考察材料提交自治区体育局公开招聘专业教练员工作领导小组进行研究，确定拟聘用人选后，报自治区人社厅进行体检、公示和备案。

2、同一岗位多人报考的，以考察结果并结合本人参加奥运会、亚运会、全运会比赛取得的运动成绩、学历层次和本人所提交的训练计划进行综合评价排序。

(二)考试招聘

考试工作由自治区体育局公开招聘专业教练员工作领导小组办公室负责组织实施。重点考察应聘者专业能力、项目训练、综合协调、语言表达等各方面的能力。

1、考试形式：本次考试招聘采取面试的形式，即对每位报名人员分别进行执教能力考试和专项技能考试，根据考试成绩择优聘用。

(1)执教能力考试：采取结构化面试形式(现场问答)，时间在30分钟以内。

(2)专项技能考试：结合考试前提交的一节课训练计划，在设定的考场进行专项讲课、专项技能示范、动作分析演练、现场考官提问答辩，时间不少于30分钟。

2、考试成绩：考试总成绩满分为100分，执教能力考试和专项技能考试各占50%。

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=执教能力考试成绩×50%+专项技能考试成绩×50%。

3、考试成绩从高分到低分进行排序，等额确定进入体检和考察范围人选，同一岗位如出现成绩并列的，以专项技能考试成绩高低顺序确定。

4、因招聘岗位的特殊性，考试不设开考比例。其中报名人数与招聘岗位计划数为1:1的岗位，设最低分数线，最低分数线为70分，未达最低分数线的报考人员不予聘用。

5、考生参加考试均使用汉语作答。

6、考试结束后，考试总成绩将在自治区人事考试信息网和自治区体育局网站进行公布。

八、体检

考察招聘和考试招聘拟聘用人员体检工作同步进行，由内蒙古自治区体育局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及国家有关政策规定执行，到内蒙古自治区人力资源和社会保障厅指定的体检机构进行体检。体检不合格的人员，取消聘用资格，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，按有关规定处理。

九、考察

对参加考察招聘人员不再进行考察。

对参加考试招聘人员，考察工作由各招聘单位按照考察工作的有关规定和要求组织实施，考察采取多种形式全面了解被考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并形成书面考察材料。考察不合格的人员，报自治区人力资源和社会保障厅备案，取消聘用资格。

十、公示与聘用

考察招聘和考试招聘拟聘用人员公示与聘用工作同步进行。

(一)根据考察和体检结果，内蒙古自治区体育局公开招聘专业教练员工作领导小组研究确定拟选聘人员。

(二)对拟招聘人员名单在自治区人事考试信息网和自治区体育局网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。

(三)公式期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后，按照管理权限报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘审批手续。根据有关政策规定，各招聘单位与招聘人员签订合同，明确双方权利、义务及相关事项，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办等部门办理列编等相关事宜。

(四)为保证招聘人员质量，招聘过程中所有环节均不进行递补。

十一、纪律和监督

为了严肃招聘工作，在招聘工作期间，严格执行自治区人力资源和社会保障厅和自治区体育局相关纪律，由纪检监察小组对招聘工作全程进行监督，对违反工作纪律人员给予严肃处理。

十二、咨询和监督电话

主管部门：内蒙古自治区体育局