(五)考核体检。

考核由区人社局、区教育局组织实施，考核、体检后名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。考核采取函调和查阅档案方式进行，有下列情形之一的视为考核不合格：

1.在学习、工作或待业期间，违犯法律法规受过处罚处分的;

2.不能提供学籍档案的。

(六)聘用管理。

1.聘用办法。经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》和《郧阳区农村教学点学前教育定向任教协议书》，安排在报考岗位教学点(初小)任教。教学点(初小)撤并的，安排到本乡镇其他教学点(村小)任教。签订定向任教协议后，纳入机构编制实名登记管理，享受在编教师同等待遇。

2.日常管理。定向招聘的学前教育教师实行人岗分离管理，一经离开教学点(包括到完全小学及以上学校任教)，待遇、编制随即取消。

原标题：十堰市郧阳区2015年定向招聘教学点学前教育教师公告

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2015湖北十堰市郧阳区教学点定向招聘公告.rar

十堰市郧阳区人力资源和社会保障局 十堰市郧阳区教育局

2015年12月21日