十一、考核

考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和业务能力等方面情况。

考核工作由主管部门和用人单位组织实施，县人社局负责指导和监督。如因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人社局同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

十二、聘用

体检、考核结束后，对拟聘人员在县政府网站人社局子网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后，由通山县人力资源和社会保障局制发聘用文件，办理聘用手续。

十三、招聘工作纪律

招考工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

联系电话：通山县人力资源和社会保障局：0715-2880099 0715-2880078。

原标题：2015年通山县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2015年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2、通山县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3、通山县三支一扶人员公开招聘笔试加分审核表.xls

4、《普通高等学校本科专业目录》.doc

通山县人力资源和社会保障局

2015年12月11日