根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，结合市直学前教育发展和幼儿园工作需要，2015年市直幼儿园决定面向社会公开招聘幼师20人。为切实做好本次招聘工作，现将有关内容公告如下：

一、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则。

2.德才兼备的原则。

3.理论和实践相结合的原则。

二、招聘岗位

具体招聘岗位见附件2。

三、报名条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，坚决拥护中国共产党的领导，享有公民的政治权利，品行端正，热爱幼儿教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

2.身体状况：具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正，口齿清楚，身体健康。

3.学历条件：具有专科及以上学历。

4.年龄要求：年龄在35周岁以下(1980年12月29日以后出生)。

5. 岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、组织报名、考试(笔试、面试)、

体检、考察、招聘结果审定及聘用等基本程序进行。

(一)发布公告

在岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育网和岳阳教育人才网发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。

(二)组织报名

报名时间：2015年12月29日—12月31日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:00)。

报名地点：岳阳市教育体育局阳光服务中心大厅(局机关一楼大厅进门左侧)

报名资料：①应聘人员本人身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证件原件和复印件各一份;②本人近期免冠正面一寸照片3张;③有工作单位(包括已受聘在民办教育机构)的应聘人员须提供所在单位同意报考的证明材料(具有人事管理权限的单位或主管部门盖章)。按照应聘人员岗位条件和要求到报名地点现场报名。

报名要求：①应聘人员应仔细阅读本公告及职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报考;②报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性;③对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取报名资格的行为，一律取消应聘资格。

资格审查：岳阳市教育体育局负责资格审查和确认工作。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

1.笔试

①笔试采用闭卷考试方式，科目为《教育综合知识》、《学科专业知识》。《教育综合知识》：内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识等;《学科专业知识》：主要为学前教育相关专业知识，对教育部颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》的理解运用等，不指定参考资料;

②考试时长150分钟，卷面满分100分(《教育综合知识》40分、《学科专业知识》60分);

③开考比例：报考人数与学科招聘人数原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，设定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线不得低于实考总人数平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格;

④笔试时间、地点以《准考证》为准;

⑤笔试成绩在考试结束7个工作日内予以公布。

2.面试

①面试时间、地点另行通知;

②面试人员确定：根据笔试成绩，按从高分到低分的顺序，拟招聘人数1:2确定面试对象(如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试)。如面试实考人数没有形成竞争，设面试最低合格线，面试最低合格分数线不得低于同一场次、同一组评委实际面试人员总成绩平均分的80%;

③面试考核满分100分，面试内容为活动设计组织与个人才艺展示，在舞蹈、嚣乐、声乐、绘画、讲故事中任选一项，时间10分钟。不限题材，除音响、钢琴外，其他用品、道具自备。面试成绩当场宣布。