2、面试组织。面试采取说课方式进行，备课30分钟，说课10分钟，面试成绩由评委当场公布并由考生现场签字确认。

考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值。

面试具体时间和地点另行通知。

四、拟聘人员

考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。考试综合成绩(由高分到低分排列)在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周，接受社会监督。

按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上)，综合成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。

五、体检

体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、考核

考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、选岗和聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周。

公示期满无异议的，按照《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表》，分学段分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗。

选岗后按程序为拟聘人员办理正式聘用手续，纳入正式岗位编制管理。

八、工作纪律

公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

(未尽事宜另行公告)

咨询电话：

汉川市人社局：0712-8282522

汉川市教育局：0712-8392690

原标题：汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师公告

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1.2015年下半年汉川市招聘义务教育学校教师岗位计划及条件情况表.xls

2.2015年下半年汉川市招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表.xls

3.2015年下半年汉川市招聘义务教育学校教师报名登记表.doc

4.2015年下半年汉川市招聘义务教育学校教师政策优惠申请表.doc

5.普通高等学校高职高专专业目录.doc

汉川市人力资源和社会保障局 汉川市教育局

2015年11月20日