高层次人才引进待遇：

招聘专业：

1.基础医学及相关专业(人体解剖和组织胚胎学、病理学与病理生理学、法医学、免疫学、病原生物学、寄生虫学)

2.生物学及相关专业(生理学、神经生物学、细胞生物学、微生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、生物信息学)

3.药学及相关专业

4.公共卫生及预防医学(流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品工程学、卫生毒理学)

5.社会医学与卫生事业管理

6. 口腔医学及相关专业

7. 临床医学及相关专业(麻醉学、肿瘤学、护理学、影像医学、检验学、内科学、外科学、儿科学等)

8.生物医学工程及相关专业

9.计算机科学与技术及相关专业

招聘类别

一、领军人才

国家“特支计划”领军人才、“长江学者”特聘(讲座)教授、国家“千人计划”、国家杰出青年基金获得者等国家人才项目入选者。各个项目的申报条件和要求见人事处相关文件，具体要求：

1.一般具有博士学位，年龄不超过55周岁;

2.在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务;

3.具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文或在本学科领域顶尖刊物上发表过重要学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

二、杰出人才

江苏特聘教授、“双创计划”及国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”、中国科学院“百人计划”、国家自然科学基金优秀青年科学基金、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者等。各个项目的申报条件和要求见人事处相关文件，具体要求：

1.具有博士学位，获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历;

2.年龄原则上不超过45周岁，应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位(担任副教授及以上职位可放宽至55岁);在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授职务;

3. 学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响。

三、优秀人才

1.优秀博士

海内外知名院校(世界高校排名前200名、“985”高校、 “211”高校、中科院等)毕业的优秀博士，年龄一般不超过35周岁，近三年取得优异成绩：在本学科权威刊物上以第一作者(不包括共一作、非第一排名)发表学术论文并被SCI、EI收录多篇，累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0以上。

2.紧缺博士

国内重点院校毕业的博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性刊物上以第一作者(不包括共一作、非第一排名)发表学术论文1篇以上，参与过省部级以上科研项目。