为进一步加强河南省社会科学院人才队伍建设，切实引进优秀人才到我院工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件精神和我院实际需要，现面向社会公开招聘15名工作人员。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(三)坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。

二、招聘岗位、人数及要求

根据我院岗位情况和发展需要，招聘全日制硕士研究生及以上学历人员共15人。具体专业等条件详见附件1：《河南省社会科学院2015年公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

(一)发布信息

在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社会科学院网站(网址：http://www.hnass.com.cn)上公开发布招聘信息。发布时间2015年10月26日至2015年11月10日。

(二)应聘人员报名

1.报名资料：本人身份证、近期一寸正面免冠彩色照片5张，最高学历毕业证和学位证、第一学历毕业证和学位证、毕业论文、公开发表论文的原件和复印件各一份(查验原件、留存复印件)。填写《河南省社会科学院2015年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)。

报名时间：2015年10月28日至2015年11月10日

(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶00)。

报名地点：河南省社会科学院人事教育处(郑州市丰产路21号5楼533房间)。

网上报名，请将有关资料发至hnskyrsc@126.com，笔试时查验相关资料原件。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

由省社科院人事教育处组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历等情况进行综合审定，综合有关情况后，符合应聘条件者，准予进行考试。

招聘岗位通过资格审查人数与招聘岗位的比例至少为3：1，达不到此比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

(四)考试

考试包括笔试、面试，在省人社厅指导下，由我院具体组织实施。应聘者为博士研究生或具有副高以上专业技术职务者不参加笔试，直接进入面试。

1.笔试。笔试成绩满分100分。实行闭卷考试，笔试成绩于笔试结束后的一周内在河南省社会科学院网站公示。

2.面试。面试成绩满分100分。面试人选根据笔试成绩，按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。达不到1：3比例的，经省人社厅同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试成绩在整场面试结束后现场公布，并于当天在社科院网站发布。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

对外学术交流中心管理岗位加试英语，英语成绩满分100分。此岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加试英语成绩×50%。

应聘人员考试总成绩达不到规定分数60分(对外学术交流中心管理岗位规定分数为90分)，不予录用;达到或超过规定分数的，从高分到低分确定考察、体检人选;博士研究生、具有副高以上专业技术职务人员应聘，面试成绩即为考试总成绩。