为进一步加强县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委统战部下属事业单位干部队伍建设，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，经研究，决定面向县直单位公开择优选调事业编制工作人员。参照市面向全市选调工作人员的做法，结合我县实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适，考试和考察相结合，面向全县公开选调优秀干部充实到县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委统战部下属事业单位工作，为建设一支“忠诚、干净、担当”的组织、宣传、政法、统战干部队伍打造良好的人才基础。

二、选调名额

本次共选调13名事业编制工作人员，其中县委组织部6名，县委宣传部3名，县委政法委1名，县委统战部3名(含工商联1名)。

三、选调条件

(一)熟悉党务工作，有较高的政治素质，公道正派，勤奋敬业，工作成绩突出，廉洁自律，遵纪守法，文字写作能力较强。

(二)中共党员，全日制大学专科以上文化程度，干部身份、身体健康，有2年以上工作经历，年度考核均为称职以上等次，未受过党纪政纪处分。

(三)年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

(四)县直行政机关或财政全供事业单位在编人员(教育、卫生一线人员除外)。

(五)报考的人员与报考单位现任工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

(六)现在属行政编制的人员，个人自愿，也可参加选调。考进后，身份转为事业编制。

四、选调程序和办法

(一)发布实施方案

本实施方案在印发给县直各单位的同时，在县政务网公布，报名推荐表在新野县政务网站下载。

(二)报名推荐

报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。可由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报考者只能选择报考单位一个，多选无效。

推荐应提供《推荐表》、本人工作总结、主要表现材料和近年来撰写文字材料的目录及材料原件(集体撰写的材料须经所在单位认定，应注明是否为主要执笔人)各1份;报考者持有计算机等级证书、舆情分析师、网络工程师等资格证书的，要提供原件及复印件;2寸免冠照片3张(《推荐表》及照片电子版发送至电子邮箱xyxlxks@sina.com)。

(三)资格审查

选调工作领导小组办公室汇总推荐情况，进行资格审查。

(四)组织考试

考试分为笔试、实地调研测试和面试，由选调工作领导小组办公室统一组织。

1、笔试。测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、公文写作能力等。

按选调人数1:3的比例确定参加实地测试及面试人选并进行资格复审。

2、实地调研测试(含计算机实务能力测试)。

3、面试。面试采取结构化面试方式。

考试总成绩为100分，其中笔试占30%，实地调研测试占50%(含计算机实务能力测试10%)，面试占20%。

笔试、面试和实地调研测试成绩通知本人。

(五)确定考察对象

选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排序，提出考察人选，提交领导小组研究。

(六)组织考察

组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认度等。

(七)组织体检

体检按照录用公务员的标准进行。

(八)确定人选

召开领导小组会议，听取考察和体检情况汇报，按照1:1的比例研究确定拟选调人选。

(九)公示和借调试用

在人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。借调试用期间转移党组织关系。

(十)办理调入手续

借调试用期满经考核符合调入要求的，经领导小组会议研究，办理调入手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。