根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通﹝2013)29号)，经市政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向全市公开考调工作人员3名。为确保考调工作顺利进行, 特制定本方案。

一、公开考调的原则及程序

考调工作严格按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度进行公开考调。按照制定考调计划、发布考调公告、报名、资格审查、采取笔试、调研、面试、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、考调职位及名额分配

具体考调职位及要求详见《2015年毕节市扶贫开发办公室下属事业单位考调工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

考调对象及报考条件

(一)考调对象

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业;

3.遵纪守法、品行端正，具有奉献精神;

4.报考人员为毕节市全额拨款事业单位在职在编工作人员;具有公务员(参公人员)身份的人员报名时须提交放弃公务员(参公人员)身份的承诺。

5.具有普通高等教育全日制本科及以上学历;

6.截止到2015年8月31日，需有3年及以上工作年限;

7.年龄在18周岁及以上(1997年9月6日及以前出生)，35周岁及以下(1979年9月7日及以后出生);

8.具有正常履行职责的身体条件。

四、以下人员不得报考

(一)违法违纪未解除处分的人员;

(二)在职人员近三年年度考核有不称职情况的人员;

(三)不符合考调职位所需资格条件的人员;

(四)新录(聘)用人员，在新录(聘)用单位工作时间未满规定服务年限的;

(五)特岗工作人员、免费师范生服务期未满的人员;

(六)有法律、法规规定不得聘用的人员。

五、报名及资格审查

(一)发布招聘公告时间：2015年8月21日。详见毕节市人民政府网、毕节人力资源社会保障网。

(二)报名时间：2015年9月6日-2015年9月10日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

(三)报名地点：毕节市扶贫开发办公室秘书科(毕节市人民政府行政办公中心C栋东1202室)。

联系电话：0857-8290019;0857-8290022。

联系人：吴艳、张舜。

(四)报名办法

1.报考人员须提供的资料：

(1)有效居民身份证原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;

(3)所在单位及主管部门同意报考证明原件(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明);

(4)近期一寸免冠彩色照片5张(照片背面写考生姓名);

(5)近三年年度考核表复印件(复印件上应有所在单位“与原件相符”的审核意见，并加盖单位公章);

(6)报考所需的其他材料。

2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《职位表》和《考调方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.根据报考人员填写的《报名表》对照《考调方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。资格审查贯穿整个公开考调工作的始终，在公开考调过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合考调简章要求的，随时取消其应聘资格。

4.本次公开考调工作，不受职位考聘计划数与实际报名人数1：3开考比例的限制，按实际报名资格审查合格人数开考。

5.在公开考调工作中因应聘人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

6.按有关规定收取考务费100元/人。

六.笔试、调研和面试

考试采取笔试、调研和面试相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占40%，调研成绩占30%，面试成绩占30%的比例计算。本次招聘所有成绩均按百分制计算。笔试、调研、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。