(七)体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。费用自理。如有体检不合格的按综合成绩顺延录取。

(八)考察

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

(九)聘用审批

对考试、体检、考察均合格的考生，由县招聘工作领导小组在高邑县政府网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，县人力资源和社会保障局办理流动、工资等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他

1、对报考人员所持证件、资料全程进行审查，对伪造、假冒的各种证件，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用岗位，按综合成绩由高到低经体检、考察合格依次递补。

3、请考生在招考期间保持手机等通信工具畅通，因通信不畅等原因影响报名、考试、体检、考察的后果自负。

4、本次招聘工作由县监察局全程监督。

5、此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

6、本实施方案由县公开招聘领导小组负责解释。

7、咨询电话：0311—87585036，84031664,84031528

原标题：高邑县人力资源和社会保障局2015年度事业单位公开招聘工作人员公告

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2015高邑县招聘选聘计划.zip

2015招聘人员报名表.zip

2015年8月2日