(三) 考察

根据总成绩按照拟考调人数等额确定考察人选，如果总分相等时，按面试成绩从高到低依次确定考察人选。总成绩和面试成绩均相同时，按名师(骨干教师)级别、职称级别、科研获奖等级从高到低依次确定考察人选。

面试成绩低于80分的，不列入考察人选。

(四) 体检

考察合格人员列为体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。区内教师可不参加体检。

(五)公示

根据考察、体检情况，对拟调人员在区人社局网站公示3天。公示期间接受社会举报，举报者书面实名反映问题，并提供必要的调查线索，不接受电话举报(举报联系电话：0830-4282240，4282443)。

(六)调动

经公示无异议，按相关程序报批后办理调动或借用手续,先办理教研员的调入，再办理特岗教师的调入。报考学科教研员岗位的，根据教培中心编制缺额情况，按综合成绩排序从高到低，办理1名正式调动手续，其余4名先办理借用手续，后根据岗位空缺情况依次办理调动手续。报考特岗教师岗位的，先办理借用手续，人事关系保留原学校。区外报考不能正式调入教培中心的，先正式调入区内学校，待教培中心有空缺编制后正式办理调动手续。

五、其他事项

(一)本次考调面试不收取任何费用，外区县考入的体检费由个人承担。

(二)本次考调岗位均属教培中心工作岗位，5年内不能调出教培中心，在签订聘用合同时予以明确，并遵守纳溪区对服务期的其他规定。

(三)年龄和教龄年限计算截止至2015年8月31日。

(四)本公告由纳溪区教育局负责解释。

(五)考调其他有关事项将随时在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。

原标题：泸州市纳溪区教育局2015年公开考调教研员(含特岗教师)公告

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泸州市纳溪区教育事业单位选调职位表.xls

泸州市纳溪区教育事业单位考调报名表.doc

泸州市纳溪区公开考调教研员业绩计分方案.doc

2015年考调教研员资格审查和加分申报表.doc

泸州市纳溪区教育局

2015年7月23日