笔试成绩通过潜江市人社网www.qjrsj.gov.cn和潜江招商网www.qian.gov.cn发布。

(四)笔试成绩计算

笔试成绩满分100分，笔试成绩占招聘考试总成绩的30%(即：笔试成绩折算分=笔试成绩×30%)。

六、面试前资格复审

资格复审由市招商局负责。

(一)资格复审范围

根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，原则上按照招聘岗位计划数1:5的比例确定进入资格复审人员。如招聘岗位计划数与笔试参考人数达到或超过1:15，则按1:8的比例确定进入面试的考生;达不到1:5比例的岗位，由市招商局根据报名、笔试情况和工作需求，提出取消、核减或保留招聘岗位计划的意见，报市人社局批准。

(二)资格复审时间和地点

资格复审时间、地点和相关要求在潜江市人社网www.qjrsj.gov.cn上另行通知。不按照指定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

资格复审人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真、短信或扫描电子档发送至招聘单位，经招聘单位确认并报市人社局备案后可依次递补。

(三)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供材料原件具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证原件;

2、考生现场提供教育部学信网www.chsi.com.cn学历查询码，由复审工作人员现场验证;

3、属港、澳、台学习和留学回国的考生现场提供教育部留学服务中心网站www.cscse.edu.cn学历查询;

4、主持人(讲解员)岗位复查身高。

(四)面试人员公示

资格复审后，在网上公示参加面试的人员名单。

七、面试

(一)面试形式及主要测试内容

面试由市招商局组织，市人社局监督指导。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、形象气质、综合业务素质和实际工作经验等。

(二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试准考证。市招商局和市人社局另行制定《面试通知》在潜江市人社网发布，面试人员登录潜江市人事考试网下载打印面试准考证。面试当日，参考人员弃权的，取消面试资格，不再递补，正常开考。

(三)面试成绩

1、面试成绩采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%(即：面试成绩折算分=面试成绩×70%)。面试成绩设置最低合格分数线为75分，考生面试成绩达不到75分的为不合格，不再进入后续招聘程序。

八、总成绩计算

(一)笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%计算，各项成绩均精确到小数点后三位。

总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分。

(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位总成绩末位并列情况，按面试成绩从高分到低分排序确定。

九、考核

(一)根据招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定考核人选，考核工作由市招商局负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试总成绩，由市招商局提出意见报经市人社局批准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在面试成绩合格的考生中产生。

十、体检

(一)考核合格人员进入体检环节，体检在市级及以上医院进行。由市招商局负责组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。