六、面试安排

资格审查合格者，确定为面试人选。面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。面试成绩满分为100分。

考生权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

七、组织体检和考察

(一)体检和考察人选的确定。根据总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划数1：1比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以笔试总成绩高者确定为体检和考察人选。

(二)体检工作安排和要求。体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检费用自理。

(三)考察安排和要求。考察工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。

体检和考察合格者，确定为拟聘用人员。

八、公示

拟聘用人员确定后由市人力资源和社会保障局在北票人事人才网(http://www.lnbprsrc.com)向社会公示，接受群众监督。公示期为7个工作日。对公示期间群众反映的问题及时调查处理。对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

九、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员填写《事业单位公开招聘人员备案表》，签订事业单位聘用合同，办理相关人事手续。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核不合格的取消聘用。

十、监督检查及工作要求

市人力资源和社会保障局将会同用人单位按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本方案的招聘规定及程序，并接受社会和群众监督。市纪检、监察部门将对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作的公平、公正。

十一、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班或相关行为，均与本次考试组织机构无关。

咨询电话：0421-5822819 0421-5823320

原标题：2015年北票市事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2015年北票市事业单位公开招聘工作人员职位信息表.xls

2.2015年北票市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

北票市人力资源和社会保障局

2015年6月17日